山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
养老保险
参保范围和缴费
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国无院规定。
养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国无院规定享受相应的养老保险待遇。
参加养老保险的法规依据主要有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》、《国无院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国无院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。
企业办理参保和缴费手续的程序是什么
在社会保险经办机构（简称社bao机构）进行参保登记→社bao机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社bao机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社bao机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，南平五险代缴招商，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求：
1.劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交；
2.养老保险只要缴纳15年，劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金，交的越多，企业五险代缴招商，退休后每月领去越多；
3.医聊保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险，企业五险代缴招商，那么该三样意义不大，比较这属于Zui基本的保险，缴费不多，保障相对也没有商业保险那么多。
4.劳动者近几年有dai款买房的计划，那么住房公ji金找单位购买是很划算的，住房公ji金dai款利息很低，可以节约很多的利息，如果无买房计划则不划算，自己缴纳的钱虽然不会少，但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。
山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，企业五险代缴招商，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
社会保险的五种主要分类是什么呢？我们一起了解一下吧!
1、养老保险：劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、gong伤保险：劳动者因工负伤，暂时或yong久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的yi疗护理和生活照顾措施。
3、失业保险：劳动者在失业期间的生活费、yi疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
4、生育保险：女职工在生育期间保障，以及家属可以享受的待遇。
5、yi疗保险：劳动者在患病期间在yi疗、护理方面的保障措施。
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