众百惠系统搭建

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一、众百惠系统的优势 



1、系统可以根据客户需求，做一些网络营销活动，还可以将未来的营销计划也一起做了，如此消费者就会持续的关注微商城的产品和一些营销活动，根绝客户的消费数据进行分析，实现精准营销。 



2、相比传统的成为代理商的方法，需要投入的资金还是很多，而百惠优美微商管理系统开发成本低，门槛低，参加的人也就多，充分调动每一个粉丝的积极性，根据目标客户群体，开展活动的时候门槛自然是越低越好，有的活动粉丝还会由于低门槛而转发到自己的朋友圈，这样就一直活跃于粉丝的视线，自然也达到了推广的目的，让更多人一起营销推广。 



3、众百惠系统的推荐返利营销模式是一大特色，通过微薄的让利，让别人帮你做网络营销，为你宣传推广。利用一些优惠活动带动粉丝为你推广，调动了积极性，也推广了产品，何乐而不为呢?反正根据你自己产品的特点和优势，将网络营销活动做好，自然就吸引了消费者。 



二、众百惠奖金制度深度解析 



1、直接开卡提成 



此次活动中设立3种套餐；99元的套餐，159元的套餐，239元的套餐。作为合伙人， 



每办一张99元套餐的卡，直接提成是368元； 



每办一张159元套餐的卡，直接提成是736元； 



每办一张239元套餐的卡，直接提成是1104元。 



这个直接提成是以日结的方式进行结算，也就是今天的业绩，明天12点之前提成就会到账。 



成为合伙人需要从三种套餐中选择一种套餐，给自己办理一张联通5G卡。 



三种套餐有何区别呢？区别在于，如果我们自己办理的是99元的套餐，我们的合伙人办理的是239元的套餐，那我们Zui高也只能拿到368元的提成，以此类推。建议团队长办理239元的套餐，大家各自衡量。 



一天一张卡，月入3万，一天两张卡，月入6万。 



2、团队开卡提成 



团队开卡提成需要到达业务经理级别才能够拿到，到达经理级别的标准则是你的团队需要累计开满50张卡。 



从第51张卡开始，团队每多开出一张99元和159元的卡，你作为业务经理都能拿到100元提成；如果每多开出一张239元的卡，就能拿到200元的提成。 



这个提成一直拿到你的直推也成为业务经理，由你的直推拿这个团队开卡提成。 



3、话费分润 



到达业务经理级别之后，团队每多推出一张卡，你作为业务经理能拿到这张卡27.6%的话费分润，拿满一年的时间。当你的直推也成为业务经理的时候，这个话费分润就由他拿。 



一张239元的卡一年的话费=23927.6%12=791； 



每个直推可以贡献50张卡，就是50*791=39578元（大约4万元） 



4、业绩达量奖 



在一个自然月内，你的团队如果新增100张卡，公司奖励50元*100张=5000元； 



如果新增200张卡，公司奖励80元*200张=16000元； 



如果新增500张卡，公司奖励150元*500张=75000元，上不封顶！